Sanningen är att svaren på dessa frågor varierar över tiden och med situationen. Det ledarskap som västvärlden har lärt sig att använda är det som vuxit fram under industrialismen. Det är detta arv som alla ledare, medarbetare, styrelser, myndigheter och övriga måste se över och anpassa till nya förutsättningar. O ch detta gäller även bostadsrättsföreningen.
Under industrialismen var stabilitet och planerbarhet
normaltillståndet, i dagens samhälle är förändring och
rörlighet normaltillståndet. Trots denna, numer mer
eller mindre, allmänt accepterade skillnad så fortsätter
ledare runt om i organisationer att utöva det ledarskap som de lärt sig
under
